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        宗京京報道 為進一步加強企業文化建設，引導員工樹立正確的價值觀，9月4日，集團團委組織開展《紅豆弟子規》朗誦比賽，來自各二級公司團支部（總支）的18個小組，75位青年選手參加了比賽。與其說是一場比賽，不如說是一場文藝秀。18個參賽小組紛紛亮智慧、拚創意，以獨特新穎、別具一格的表現形式，生動演繹了紅豆弟子規。最後，來自國際公司團總支的殷倍華小組奪得了整場比賽的冠軍，他們以多個係列小品的形式，結合當下熱門話題，詼諧幽默的闡述了弟子規中所述道理，博得眾多觀眾的青睞。據悉，此前，各二級公司團支部（總支）已舉辦了初賽，初賽中表現出色的選手，被選送參加此次朗誦比賽的決賽。

一等獎團隊

二等獎團隊

三等獎團隊

        本次比賽突顯了三大特點，首先是形式多樣化，除了最基本的激昂朗誦外，還有小品相聲、快板、歌曲串燒等新形式，讓原本稍顯低調的弟子規，有了更加多彩的外衣。弟子規朗誦，通過每組選手極具創意的想法，融入幽默風趣的小品、輕鬆利落的快板、耳熟能詳的老歌，調動了現場眾多觀眾的熱情。參賽選手搭配的特色服裝、發型、道具等細節，更是為表演加分不少。其次是內容特色化，此次表演在紅豆弟子規內容的基礎上，還出乎意料的植入了公司產品廣告，作了一次獨特的產品宣傳。例如居家公司在表演中加入了居家的新產品紅豆絨內衣；紅豆杉生物公司的表演中，演員手捧紅豆杉盆景出場等。感染觀眾的還有選手們的團隊精神。每個小組的表演成果都離不開小組成員的努力，以公司為單位，小組成員彼此默契配合，展現出良好的團隊精神。比較特別是，柬埔寨西港公司，公司大部分成員在柬埔寨辦公。身在柬埔寨當地的員工們也積極參與到了此次比賽中，給在國內的員工們加力。雖然相隔萬裏，但是紅豆人的心永遠在一起，他們默契的吟誦著紅豆弟子規，也表達了紅豆濃濃的情文化。

表演

表演

        《紅豆弟子規》作為我國民營企業首部的企業版弟子規，是紅豆企業文化建設的重要創新成果。紅豆弟子規96句288字，匯聚的是紅豆文化的精華，建立的是規範紅豆員工行為的軟標準。比賽不僅豐富了青年員工的文化生活，讓青年員工真正學習和踐行紅豆文化，同時，也展現了紅豆員工積極向上、勇於創新的精神麵貌。青年員工是企業發展的生力軍，企業隻有做好青年員工的培育工作，積極引導、主動激發青年員工的創造性和活力，才能更有效的推動企業持續發展壯大。