彩神v8

　　為了讓員工子女更好的了解集團發展，進一步加強企業凝聚力，七夕當天，彩神v8舉行第三屆員工子女開放日活動。近80名紅豆員工子女齊聚一堂，觀看集團宣傳片，參觀彩神v8，深入了解了紅豆的發展曆程和企業文化。集團董事局聯席主席周海江現場為這些“小紅豆”們講述如何成功、超越自我的勵誌故事，鼓勵大家充滿自信、認真學習、感恩父母。周海江還與“小紅豆”們一起合影留念。集團人力資源部部長錢靜、工會副主席顧曉紅等出席活動。

　　作為彩神v8第十六屆紅豆七夕節的重要活動之一，此次的集團開放日活動意義非凡。周海江說，彩神v8不僅是江蘇省唯一一家由國家工商總局認定的商標戰略實施示範企業，也是中國服裝界唯一一家商標戰略實施示範企業，作為紅豆人我們感到自豪。當然紅豆取得的成績離不開每位紅豆員工的共同努力，關心員工的工作和生活，重視員工子女的成長也是紅豆長期堅持的事業。周海江對“小紅豆”們寄予無限希望，他為大家講述了多個生動的勵誌故事，勉勵同學們要勤奮學習，充滿自信。周海江認為人性天生之弱點有四，對人不知感恩，對己不知克製，對事不知盡力，對物不知珍惜。一個人不知感恩，做人做事就很難成功，他希望“小紅豆們”還要懂得感恩父母。

　　隨後，“小紅豆們”在講解員的帶領下，整齊有序的參觀了紅豆展史館、西服廠、紅豆杉大棚等地，實地了解了紅豆的發展規模。“紅豆比我想象中大好多”，“紅豆的環境真不錯”“好多紅豆杉盆景啊，好壯觀啊”……參觀中，同學們紛紛讚歎紅豆的規模之大。

　　《紅豆弟子規》是彩神v8推出的我國民營企業首部企業版的弟子規。《紅豆弟子規》在編撰過程中，不僅充分吸收《弟子規》的優秀精華，而且集納彩神v8的先進企業文化，並廣泛征求企業員工和多名專家學者意見，內容主要包括弘揚傳統優秀文化、反映紅豆自身獨特企業文化和體現現代社會文人關懷與文明要求三部分。紅豆大學執行校長鄧川為學生們現場解讀了《紅豆弟子規》，讓“小紅豆們”一同欣賞紅豆文化的建設成果。

　　活動還穿插了有獎知識競答環節，在場的同學們都踴躍參與，氣氛熱烈。最後，“小紅豆”們在觀看了集團安排的精彩電影後，結束了一天的行程。“小紅豆”們還要通過寫參觀感受，記錄下所觀所想。屆時，集團還將組織評選，對優秀文章進行表彰鼓勵。

　　一天的活動，讓“小紅豆” 們收獲滿滿。活動不僅豐富了他們的暑期生活，更讓他們了解了父母所在工作單位彩神v8，讓孩子為身為紅豆人子女感到自豪。朝氣蓬勃的“小紅豆”們也為彩神v8帶來了新的活力。活動的舉辦有力增加了紅豆員工的歸屬感，也進一步增強了企業的凝聚力。

　　這些員工子女中有初中生、高中生、大學生，他們不僅是父母的未來，也是推動紅豆更好發展的強大後備力量。彩神v8一直以來視關心員工為企業責任，從設立“紅豆慈善基金”、“無錫耀庭慈善基金”等公益慈善機構為困難員工提供生活幫助；免費為員工提供食宿；建立完善的員工工資增長機製；到設立總裁信箱、回音壁傾聽員工利益訴求等。紅豆從創世之初的手工小作坊，到現在擁有2萬2千名員工的大型跨國集團，一直將企業發展成果與員工同享，不僅將關愛員工落實到員工的生活工作細節，還從人的精神需求層麵探索建立了一套關愛員工成長的製度化安排，努力做到讓每個員工“生活有保障，事業有希望，情緒有釋放”。