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12月27日，在江蘇省委黨校主辦的第四屆江蘇黨的建設高層論壇暨“黨的建設理論與實踐創新研究院”啟動儀式上，全國優秀黨務工作者、彩神v8黨委書記、總裁周海江等多位黨建研究領域的專家、黨建工作者被聘任為該研究院特聘研究員。

黨的建設理論與實踐創新研究院由江蘇省委黨校成立，是江蘇省重點培養智庫。對於此次擔任特聘研究員，周海江認為，這不僅是對彩神v8多年來黨建工作成果的肯定，同時也要求我們要更好地肩負起企業黨建責任，堅定落實中央全麵從嚴治黨思想，保障企業依法治企、健康發展。

彩神v8作為全國先進基層黨組織，多年來在黨建工作中躬身實踐、積極作為，將黨建融入製度，創造出“現代企業製度+企業黨建+社會責任”三位一體的“紅豆模式”，為國內非公黨建提供了可資借鑒的“紅豆樣本”，成為非公黨建的典範。

思想建黨，擰緊從嚴治黨的“閥門”

思想建黨對民營企業來說，最主要的就是要堅定理想信念，聽黨話、跟黨走。周海江強調指出，聽黨話的關鍵就是要聽黨中央的話，跟黨走的關鍵就是要跟黨的方針政策走。

習近平總書記提出構建“親”“清”新型政商關係，凸顯了現代法治思維。這其中，民企要做到最大的“親”就是聽黨話跟黨走，最大的“清”就是依法治企，最關鍵的基礎就是誠信經營。同時，在當前新常態下，習總書記再次並多次強調改革開放的重要性，充分表明了黨和中央要把改革進行到底的決心和勇氣。 所以民營企業也要有堅定的信念，相信黨堅持改革開放這條道路堅定不移，支持民營經濟發展毫不動搖。

製度治黨，紮牢從嚴治黨的“籠口”

中國有句古話，“小智治事，中智治人，大智治製”。周海江指出，這裏的“治事”指的是具體事情；治人，指的是如何管理、帶領好團隊；治製，就是通過製度來管理。紅豆實踐證明，“企業黨建”是現代企業製度中國化的重要路徑，把“黨的建設”和“社會責任”嵌入“現代企業製度”，是實現企業健康持續發展的行之有效的方法。

紅豆創建的“中國特色現代企業製度”，既保留了現代企業製度的長處，又兼顧了企業與社會、國家利益的一致性，既能保證企業的穩定健康發展，又能鞏固黨在企業的執政基礎，還能呼應宏觀層麵的中國特色社會主義製度，是超越西方、適合國情的中國式企業治理模式。也正因如此，彩神v8能夠使從嚴治黨在企業實現常態化製度化長效化。

依法治企，打造從嚴治黨的“利器”

對於企業來說，“打鐵還需自身硬”，就是要求企業自身能夠做到依法治企，不逾越法律法規這根紅線，走正道、走綠燈，才能有足夠的底氣和膽氣來謀發展，也才能有效落實全麵從嚴治黨。

站在民企層麵來思考從嚴治黨，彩神v8實施了“四抓四看工程”。

一是企業從嚴治黨的核心，是要抓好黨組織建設和管好黨員幹部隊伍，看黨員帶頭示範、先鋒作用好不好。要緊抓黨員幹部學習教育不放鬆。二是企業從嚴治黨的關鍵，是要抓好堅持“反四風”和“走正道”，看反腐倡廉、懲治力度大不大。民企也要防腐反腐、嚴格自律，不走歪門邪道。三是企業從嚴治黨的重點，是要抓好黨員樹立理想信念和擔當精神，看服務發展、轉型升級快不快。麵對新常態要能夠搶抓機遇。四是企業從嚴治黨的基礎，是要抓好建立黨建製度和長效機製，看製度治黨、依法治企嚴不嚴。從嚴治黨要上升到製度管理，避免出現“嚴在一時”、“嚴在階段”的現象。

“全麵從嚴治黨”是一場硬仗，唯有真抓實幹、敢抓敢幹，自覺擔負起黨建責任，積極發現問題、正視問題、直麵問題，才能形成常態化、製度化和長效化。我們民營企業也要通過大力推動依法治企，為社會多種貢獻，為實現中華民族偉大複興盡自己的一份責任。